正定县诸福屯街道 打造“强磁场” 构建人才工作新格局

纵览客户端讯（燕赵都市报纵览新闻记者 任亚军 通讯员 刘子越）正定县诸福屯街道以基层党建为抓手，激发人才工作新活力。社区和企业党支部通过强化引导管理、定期开展活动，对外来人才既有招引，又有管理，既有阵地、又有活动，着力打造人才集聚“强磁场”，提高组织向心力，构建了党建、人才双赢的新格局。

重引才，激活发展动能。街道党工委调整充实人才工作小组,建立招才引智工作专班，各支部不断完善在外人才信息库，积极利用在外人才的人脉优势,为引才提供信息线索。其中，罗家庄社区主动联络各行业、各领域在外有成人士，组织开展“引老乡、回故乡、建家乡”座谈会，邀请在外乡贤回乡聚首，挖掘项目和人才信息。当罗家庄社区党组织书记了解到河北冰峰供应链管理有限公司董事长王磊为罗家庄社区居民后，第一时间积极对接，通过反复沟通、协商，最终达成共识，促成该项目企业总部在新区签约落地。

重育才，实现能力提升。企业人才培育方面，街道联合纳爱斯集团党支部、恒泰纸箱厂等辖区企业，举办人才交流座谈会，面对面宣讲人才政策，一对一梳理人才需求。同时，企业结合街道人才队伍建设，就如何培育人才，促进人才在街道发展中发挥更大作用等问题积极建言献策。本土人才培育方面，7月份街道先后两次召开村集体“三资”管理制度培训会，对下辖各社区20余名“三资”管理业务尖兵进行集中培训，即使相关人才进一步熟练使用“三资”管理平台，提升了他们的业务能力，又引导相关人才从单纯业务思维向管理思维做出转变，对今后工作的开展起到了积极的指导作用。

重留才，提供智力保证。建立并不断完善在外高层次人才工作台账和青年人才台账，通过摸清家底、掌握资源，强化培养管理，目前街道共有在外高层次人才2人，青年人才70余人，街道党工委通过掌握以上人员回乡就业创业意向，积极为上述人才联系搭建就业平台、争取政策支持，通过强化服务保障，营造良好环境，全面提升街道人才工作整体水平。街道整合汇聚银行、辖区青年企业和相关职能部门力量，举办了以“党建引领助力新青企，共建汇聚红色新动力”为主题的政、银、企对接座谈交流活动，详细了解青年人才工作和生活中遇到的问题，并就遇到的困难和问题提出针对性意见和建议。以“共建”机制为依托，汇聚各类资源，通过政策扶持、优化服务、宣传倡导，用心用情服务企业，为青年企业家搭建平台、纾难解困，全力做好服务工作。

下一步，街道党工委将继续深入企业，主动与辖区企业和人才精准对接，不断打造党建引领“强磁场”，进一步加强人才引进、健全工作机制，营造成长环境，优化人才服务，让人才成为推动街道发展的强大动力。